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FAQ - 基隆市政府全球資訊網

詳細內容: 定義: 職務再設計,是針對工作者的特性,尤其是中高齡者或身心障礙者,依其現存能力,將現有職務加以重行安排,並透過工作分析,按身心障礙者的特性,分派適當工作,或重新設計與安排,以期發揮事配合人之功能,充分運用人力資源。...

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▲使用中的車與新車不同,一車一況的現實恰符合台灣福斯汽車的「長里程彈性保養」邏輯。 每個人都擁有截然不同的生活型態與用車習慣,每輛車自然也會有不同的使用車況差異。有的車每天往返高速公路,一年里程動輒2、3萬公里;有的則一週發動一次兩次,整年下來里程不過多出2、3千公里,但卻要求同樣里程、同樣時間回廠...

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