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試列舉五種職務再設計主要措施及運用職務再設計協助身心障礙者就業之情形(十大步驟)? @ 陳穎の特教考題 ...

正確地定義問題是職務再設計 的第1步驟,也是成功解決身心障礙者就業的關鍵。因此,必須取得身心障礙者執作業時所受限的相關資訊,瞭解身心障礙者生理上的限制,能有助於為身心障礙者在工作上適當的調整。此外,瞭解輔具與設備的相關知識,將 ......

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▲使用中的車與新車不同,一車一況的現實恰符合台灣福斯汽車的「長里程彈性保養」邏輯。 每個人都擁有截然不同的生活型態與用車習慣,每輛車自然也會有不同的使用車況差異。有的車每天往返高速公路,一年里程動輒2、3萬公里;有的則一週發動一次兩次,整年下來里程不過多出2、3千公里,但卻要求同樣里程、同樣時間回廠...

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