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勞資爭議案例:職業災害賠償金 - 中華人事主管協會

要求資方給予職業災害補償 金及賠償金,項目包括原領工資補償金、醫療費用、勞動力減損、看護費及精神慰助金,合計 ... 案例 說明: 1. 勞方與資方確實為僱傭關係。2. 勞方確實是因執行職務發生職業災害 ......

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