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職災補償--雇主必須負擔的差額 @ 聯合勞務管理顧問社 :: 隨意窩 Xuite日誌

勞工如果發生職災導致受傷無法上班,依勞基法第五十九條規定,可以領到受傷停工這段期間的原應領工資。勞保條例第卅六條也規定,職災保險的給付額,是勞保投保薪資的七成。而職災保險給付可以抵充勞工職災補償的額度,亦即保險給付與原領工資 ......

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