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試用期間依勞工實際出勤天數計給工資之約定有效嗎? - 中華人事主管協會

一般公司行號在正式僱用勞工前,大多會跟員工約定試用期間,於該期間,經由觀察受僱者的工作態度、人格、技術及能力等特性,以做為決定是否正式僱用,而勞工也可以在試用期間內,觀察雇主之人格特質、企業文化、管理風格、管理措施,並判斷 ......

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