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「負荷-控制-支持」與「付出-回饋失衡」量表之信效度 台灣衛誌 2002, Vol.21, No.6 423 變,如重視工作內容的多元性、避免工作破 脆化、提高員工的自主性、組織工會以提升 員工之間的社會支持等。1970 年代瑞典工會...

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