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隔週休制勞工工時、請假制度、國定假日放假制度 - 問題部落格

1.超時4小時,可以要求加班費. 2.公司請假規定違反勞基法第四十三條,因此扣薪違反勞基法第二十二條(工資應全額直接給付勞工。). 3.不管實行隔週休制或週週休制公司,依勞基法規定(紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,均應休假。...

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