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從日本製造業危機,看人才的培訓與傳承 | 經理人Manager Today|管理、經理人、企業管理、品牌

為了讓日本製造業重獲生機,企業開始透過關鍵技術的傳承,重新強化人力資源的管理。無論是本國或海外,都需要更注重人才的培育與管理,才能建立永續的系統,在競爭激烈的國際市場中,長久地維持高效率、提升競爭力...

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