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《N世代衝撞》你該如何搞定網路新人類?|經營管理|2011-04-28|即時|天下雜誌

研究顯示,選擇性且有效地擁抱N世代的公司,績效比沒有這麼做的公司要好。予取予求的世代?你會聽到許多年紀比較大的雇主抱怨:N世代缺乏團隊合作精神、工作動機和工作倫理。他們指責年輕員工缺乏禮貌又不守時。...

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