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人力資源管理期末報告 - 國立彰化師範大學 - 師生部落格

... 的同時也在建構區域化的組織架構,也就是不再只由一個總公司發號施令與監管,而是在「分權不分裂」的前提下,由總公司發展成五個區域辦公室管理各區 永遠年輕的麥當 勞 1.在組織結構方面,以「加盟」和「社區化」的方式整合區域資源 ......

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