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績效管理與組織學習 - 世新大學行政管理學系

... 與實現者為主,目的在作為爭取更多預算的手段,而非改進績效(McNab & Melese, 2003)。如果績效管理與績效評估 制度的規範,能因應機關的屬性不同而有差異,即可建立以機關為中心的組織學習;同時組織文化的改革大部分也是在機關層級形成的。各機關 ......

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(本圖轉貼自aunews) (本圖/文轉貼自今日頭條 下同) 文丨趙悅辰 我們為什麼講今天這個主題呢?因為無論是在我們的群互動裡,還是在社會的交流上,我們都會發現,家庭冷暴力越來越被關注,它也是一個比較難處理的問題。 幾乎每一個中國家庭都經歷過家庭冷暴力,大部分的中國家庭都有過用大量的家庭冷暴力去...

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