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第 3 章 績效考核制度設計

第 3 章 績效考核 制度設計 評估內容 評估項目 目的 加薪、獎勵、晉級、升職、人事安排、人事調動、能力開發、培養、適合性的掌握 ... 生產/產出 實例 規範 項目 職位:生產主管職 第六節 員工自我評估制度的規劃 自我評估表格的設計 1.請評估本期你 ......

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