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績效管理 , KPI - 貫串企業績效 落實組織目標

功能特色 彈性快速的「強迫分配」設定: 企業可依需求設定強迫分配的群組,並可為不同的群組設定不同的分配比例,以能在個人績效上反應團隊績效;同時,解除跨考核者寬嚴不一的評核偏差,增加考核的公正性,利於薪酬獎懲管理。...

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