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2011年最新績效考核樣本(含表格)-商學院頻道-和訊網

此表由考核者與被考核者共同制定考核期的業績目標及衡量標準,各項總分之和為100分,其中臨時性工作占10分。目標任務設定應為具體的、切實可行的、可衡量的、有時間要求的數量型指標或質量型指標,此表經考核雙方簽字後交人力資源部備案,作為 ......

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