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(1) 函送外勞配額通知書: 甲、 職訓局依工業局審核結果,依據特定製程核配比例,並檢核本外勞聘僱比例,核算外勞人數。 乙、雇主對於核配人數有爭議者,於期限內檢附相關說明及資料向職訓局申請異議,由職訓局依相關規定審議。...

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