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福利制度 【人性化的管理制度】 1.8:00~10:00彈性上班(責任制) 2.每年十天不扣薪病假 3.通過新人考核即可申請當年度特別休假 【薪資與激勵制度】 提供具競爭力的薪資 員工股票選擇權 工作績效調薪...

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